
新業務新區搭建體系
快速搭建科學人力體系,支撐業務高速發展。




以崗位為核心,連接"崗位—選才—薪酬—績效—合規—發展"的經營閉環, 用 AI 重新定義 HR 價值創造。
AI輔助準確全面實時反映崗位全貌并AI自動評估
以崗位價值為基準的市場薪酬對標;以及AI引導薪酬體系優化
AI根據行業與商業模式下提供組織與崗位優化建議
AI依據崗位說明及級別,以及企業業務發展要求的多模態信息提供績效目標與評估建議
AI AI 依據員工履歷及其它多模態信息提供員工動態能力標簽建議
AI通過多個智能體與多模態信息,為管理者提供人才管理的綜合參謀建議






快速搭建科學人力體系,支撐業務高速發展。

優化薪酬與績效結構,提升組織公平性與激勵性。

全球團隊統一管理,跨時區高效協作。

數據驅動的人才決策與激勵機制,支持創新與增長。
按角色/組織授權,敏感字段脫敏呈現,最小權限原則。
傳輸/存儲加密,操作留痕,審計可追溯。
SaaS 或私有化部署,支持信創/國產化生態。
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